旋转楼梯厂家的人力资源战略是根据远景制定的，并主要通过推进旋转楼梯厂家长期可持续发展来实现对经营战略的贡献，远景是要回答旋转楼梯厂家将成为、想成为一个什么样的企业，而旋转楼梯厂家的经营战略则是实现远景的策略，人力资源战略是其中的重要组成部分。
旋转楼梯厂家为实现其远景需要倡导的核心价值观是企业文化，阐释核心价值观，明确组织文化的内涵和外延，是旋转楼梯厂家战略人力资源管理的指导理念和原则。文章来源旋转楼梯http://www.langyuelouti.com/。
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